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云南移民产业投融资有限公司(简称“云南移投公司”)是云南省建设投资控股集团有限公司旗下全资子公司,20178月注册成立,本部设在昆明,注册资本金4亿元。由省移民开发局履行行业管理职责,省国资委履行出资人职责并统一监管,是国内第一个针对大中型水利水电工程移民工作成立的以创新、开放、合作、共赢为理念的省级投融资平台。

公司运作思路:坚持“一个主体”:作为省级移民安置工程与产业投融资工作的承载主体,按照国家和省有关规定参与移民安置工程建设,同步开展移民产业培育与开发;坚持“两个板块”分类管理:公司对移民安置工程建设及产业投融资规划内和规划外的项目,按照分类管理、独立核算的原则,接受有关部门的监督和管理;坚持“政府引导、县为基础、市场化运营”:切实加强与县政府沟通合作,依法规范做好项目投融资管理和建设。

公司经营范围主要是:移民安置工程建设;产业培育和管理;项目投融资管理与建设。

公司地址:云南省昆明市盘龙区穿金路727号春城商务中心12楼



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共同行为准则:爱岗敬业 珍惜岗位 诚实守信 依法经营 。

“五讲五比”文化:

讲改革比正气——积极作为,弘扬正气,做深化改革创新发展的推动者。

讲形势比担当——树立忧患意识,强化使命担当,弘扬狼性精神,不畏艰难,砥砺前行。

讲发展比业绩——紧盯发展目标,立足岗位,追求卓越,在加快发展中创建不平凡的业绩。

讲管理比成效——强管理,创效益,创品牌,全面提升管理水平。

讲人才比贡献——开创人才竞相涌流,人人竞争创造的发展局面,全面提升公司的核心竞争力和发展活力。




7月27日上午,云南移投公司2019年度年中工作会在雄壮激昂的国歌声中开始?;嵋榻岷瞎尽安煌跣?、牢记使命”主题教育全面总结了上半年工作并安排部署下半年工作。公司党支部书记、董事长刘作恒作了题为《狠抓落实  创新发展确保圆满完成公司年度各项指标任务》的总结讲话,公司党支部副书记、副董事长、总经理王寿辉作了题为《坚定信心  持续发力确保年度目标任务圆满完成》的年中工作报告。公司领导班子、中层干部及部分职工代表参加了会议,会议由副总经理、工会主席和素琼主持。

上半年,公司完成投资额5.14亿元,占年度指标的51.4%;完成新签投资合同额8.67亿元,占年度指标的57.8%;实现资金需求量3.59亿元,占年度指标的51.13%;资产总额达7.13亿元,净资产达3.33亿元,营业收入达450.48万元;资产负债率控制在65%以下?;臼迪质奔涔?,主要指标完成过半的目标。

今年是云南移投公司从边组建边运营转向全面运营的关键之年,公司坚持党对国有企业的领导不动摇,始终贯彻落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”、“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标和要求,坚持学原著、读原文、悟原理,切实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效。明确目标和方向,制定措施和办法,创造性开展工作,坚定不移朝着“将公司打造成为省级移民工作的重要投融资平台及集团新兴产业投融资平台,为集团拓边界、做增量”的共同目标奋勇前行。

刘作恒在总结讲话时强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实集团及公司年中工作会会议精神,坚定不移推进公司高质量发展,确保实现年初集团下达的各项指标任务,开创公司全新局面。下半年,要重点抓好以下几个方面工作:

一是切实加强战略管理。要立足巧家,谋划长远,积极开拓移民投资市场,牢固树立“大移民”理念,利用好后扶项目资金并拉动投资项目落地,在全省水电移民搬迁安置工程建设管理、项目投融资、后扶产业培育与管理方面做出成效。要坚持正确方向,加强战略管理,将公司做强做大。

二是坚定不移圆满完成各项指标。确保实现新签投资合同额15亿元,确保完成投资额10亿元,确保实现资金需求量7.02亿元,确保完成营收0.3亿元,确保资产负债率控制在65%以下。

三是精准发力,聚焦巧家白鹤滩。要把巧家特色旅游城市总体规划的投资策划工作做好,各种资源及资金都必须向巧家聚集,分轻重缓急,安排好投资时序,保障项目资金的筹措要及时到位。

四是全力抓好投资工作。必须做到未雨绸缪,全力以赴筛选一批符合公司战略方向的项目,提升公司投资能力建设,构建适宜的投资模式,向各州、市、县贡献移投智慧、提供移投方案。

五是严格责任制的考核。各下属单位必须要确保完成公司下达的指标。

六是全面加强基础管理。要全力推进制度建设,及时修订、补充和完善各项管理制度,加强制度体系建设,提高管理质效。尽快建立健全相应的管理制度及流程,明确职能职责,完善分支机构的法人治理结构,同步配备人员,提升财务管控质量,加强合同管理水平,加大政策研究力度,有序高效开展各项工作,着力加强公司内部之间的协同。

七是持续推进协同发展。务必要一如既往的贯彻执行协同发展理念,继续做好政企协同、内部协同、银企协同,在州市投资市场形成互利互惠、共谋发展的良好局面。

八是大力加强党的建设。要切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育、党风廉政建设和纪检监察工作。加强内部沟通、交流、合作,不断提高团队凝聚力和战斗力,增进干部职工归属感和企业认同感。同时,稳步推进公司干部人才队伍建设,积极鼓励公司广大干部职工考取集团所需各类执业资格证书。

王寿辉在报告中要求,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中全会精神,继续将集团一届三次职代会精神、集团2019年年中工作会安排部署落到实处,不断提升公司投融资掌控力,坚定发展定力,精准发力,聚焦巧家白鹤滩,确保公司全年指标任务圆满完成。

一是确保年度各项主要指标任务完成。要确保实现新签投资合同额15亿元;完成投资额10亿元;资金需求量7.02亿元;营业收入0.3亿元;资产负债率控制在65%以下。

二是聚焦巧家,放眼开拓各州、市区域市场。要强化领导责任,加强各区域的指导协调工作,坚持全员抓经营,激发全体干部职工对公司生产经营的积极性,统筹各方资源,深入推进巧家区域项目,同时放眼全省内各州市市场,抢抓发展机遇开拓市场,并着力提高移投队伍的整体素质和政策把握能力和对外协调能力,继续推进内外部协同,充分整合资源,将公司做大、做强。

三是多措并举,提升投融资能力。要坚持短、中、长投资相结合、落地投资项目与优化投资结构相结合、科学决策与风险预警相结合,加大政策研究力度,提前谋划,严控决策阶段项目风险,主动应变,积极跟踪、深入剖析解,促进各方互动协调,快速拓宽融资渠道,建立良好的合作关系,确保投资项目融资落地,开创公司发展新局面。

四是全面夯实基础管理,提升公司战斗力。要加强制度体系建设,夯实财务管控能力,提升合同管理水平和法律风险管控,不断完善招投标管理,继续加强审计管理工作,创新工程管理手段,继续深化资产管理,完善运营职能,加强对二级单位的管控,切实落实资产经营责任制,同时,推进人才队伍建设,不断提高干部队伍和人才队伍的履职能力和综合素质,确保公司年度指标的顺利完成。

五是编制实施公司战略规划工作。要尽快完善并评审通过战略规划,迅速建立监督考核机制,定期召开会议,专题研究分析战略执行情况,加强战略规划管理工作。

六是抓好党建工作,持续加强廉政建设。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在集团党委和公司党支部领导下,认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,将思想和行动统一到推动公司高质量发展上来,持之以恒加强纪律作风建设,为公司发展营造风清气正的良好环境。同时,要组织开展好职工群众文化活动,为公司发展汇聚强大的企业文化凝聚力,为做强做大国有企业提供坚实保障。

分组谈话环节,与会人员分为两个讨论组,结合自身工作情况进行交流发言,公司领导班子成员认真听取发言,并就有关问题进行深入的交流探讨。

会议在《建投之歌》的歌声中圆满落幕。


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刘作恒作题为《狠抓落实  创新发展确保圆满完成公司年度各项指标任务》的总结讲话


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王寿辉作题为《坚定信心  持续发力确保年度目标任务圆满完成》的年中工作报告


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分组讨论


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分组讨论



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[案情简介]

  某纺织机械修理公司在报纸上登了一则广告招聘一名具备三级工技术水平的车工,小范看到后,认为自己完全符合条件,就来到这家公司人事部应聘。人事部经理听过小范的自我介绍后认为他符合公司的聘用条件,于是,当即就决定录用了他。一周后,小范与公司签订了劳动合同,约定:合同期限为3年,其中试用期3个月(自2月12日起至5月11日止)。签完合同,小范马上就开始了工作。

  在试用期间,小范工作热情很高,干起活儿来也认真、仔细,就是由于他的技术水平所限,有些较复杂的活儿暂时还干不了。5月11日是小范试用期的最后一天,这天早上一上班,车间主任对小范说:“今天,公司要对你的技术水平进行一下考核,我现在给你一张图纸,它是专门考三级车工用的,你要是能按图纸上的技术要求,加工出合格的零件,就说明你具备三级工的技术水平,否则,就说明你不够三级车工的水平?!彼低?车间主任把图纸交给了小范。小范对照着图纸,干了整整1个小时,总算把零件加工完了,5月12日,技术考核组对小范加工的零件进行了考评,认为:小范加工的零件精度不合格,小范的技术水平不够三级。5月13日,公司做出决定由于小范不具备三级车工的技术水平,不符合公司的录用条件,公司根据《劳动法》第25条“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”的规定解除与小范的劳动合同。小范对此决定不服,他认为:公司如果以不符合录用条件为由来解除他的劳动合同,应该在试用期内(即5月11前)做出决定,现在(5月13日)已超过了试用期,公司就无权以“在试用期间被证明不符合录用条件”为理由,决定解除劳动合同了。



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[法务评析]

  本案中小范和公司之间争议的焦点在于:试用期满以后,公司是否还有权对他以“在试用期间被证明不符合录用条件”为理由来解除劳动合同。我们来看一下事情发展的过程公司是在试用期内的最后一天对小范进行的考核,考核结果是在试用期满的第一天得出的,解除劳动合同的决定是在试用期满后的第二天做出的??梢钥闯?公司尽管是在试用期内进行的考核,但通过考核证明小范不符合录用条件(技术水平不够三级)的结论,确是在试用期满后才得出的。这说明证明小范不符合录用条件,不是在试用期间,而是在试用期后。因此,公司此时已不能以不符合录用条件为理由,来解除小范的劳动合同了。因此公司的决定是不合法的。

  企业在使用劳动合同试用期的问题上,应注意做好如下几个方面的工作:1、在进行招聘人才之前,要根据招聘职位的要求,制定出完整的、具有操作性的录用条件。2、对处在试用期内的员工,要注意在工作中随时按录用条件进行考察。3、发现员工不符合条件时,要时取得能证明员工不符合录用条件的证据。4、证明员工不符合录用条件后,若想与其解除劳动合同,要在试用期内解除,否则,拖过试用期后就会带来麻烦。



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   [劳动合同签订常识]

  1、明确劳动合同的签订时间、开始时间、结束时间、试用期开始时间、试用期结束时间;无论哪天签订劳动合同,劳动关系的开始时间都应当是实际用工之日,而不是劳动合同签订当天;

  2、如合同约定“女职工不得结婚生育”、“工伤自理”,或者要求劳动者签订生死契约等,这些条款违法,劳动者可以拒签;

  3、签订完劳动合同后,劳动者须自己保留一份劳动合同,这是证明存在劳动关系重要证据。


  7月16日下午,集团机关党委书记倪灿华为移投公司和财务公司党员干部讲授题为“不忘初心、牢记使命,在集团高质量发展中担当作为”的主题党课。

  党课紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求, 以中国共产党98年的光辉历程,始终保持着践行初心和使命的艰苦奋斗本色为切入点,全方位、多角度剖析了“不忘初心,继续前进”的出处、内涵及现实意义。从牢记共产党人的初心和使命;强化使命担当,对标对表找准差距;加强能力建设,在集团高质量发展中担当作为三个方面,要求每一位党员以史鉴今,把握历史规律,增强开拓前进的勇气与力量,紧跟党的时代步伐,在集团高质量发展征程中坚定信心、抢抓机遇、补足短板,奋力推进集团高质量跨越式发展。

  倪灿华结合“长征精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”等峥嵘历程阐释了“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”这一中国共产党人的初心和使命。指出深刻认识共产党人的初心和使命首先就要回归建党的原点去感悟,充分认识到萌发于国家积贫积弱、民族水深火热危急关头的那份初心真诚、崇高、宏大;要结合党的奋斗历程去感悟,充分认识到一代代中国共产党人坚守初心和使命坚定、执着、清醒;要把握新的历史方位去感悟不忘初心、牢记使命的重要与紧迫,不断增强艰苦奋斗、顽强奋斗、永久奋斗的使命意识。倪灿华还强调,共产党员要加强自我修炼,抓好理论武装,坚定政治信仰;要加强外部约束,严守纪律规矩特别是政治纪律,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  倪灿华结合工作实际,从理论学习、思想政治、党的建设、干事创业、选人用人、班子建设、清正廉洁等方面检视问题,以案说法、细致剖析,与支部党员交流共勉,要求各单位毫不动摇坚持党对国有企业的领导,在把方向、管大局、保落实方面下工夫,切实抓好“基层党建创新提质年”各项工作,严格落实新时期组织工作要求。在抓好班子建设基础上,以铁的纪律严的措施强化对领导人员的监督和管理,发挥好班子的以上率下作用。要求全体党员在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻靠得住、信得过、能放心,为企业的发展营造风清气正的发展环境。

  倪灿华强调,各公司要以本次主题教育为契机,认真检视问题,找准差距,对准目标,抢抓发展机遇,加快发展步伐。持续提升投融资能力、市场拓展能力、协调发展能力、内部管控能力和风险管控能力,在综合管理中,牵住责任制这一“牛鼻子”,抓好责任制的层层落实、实现“要我管”向“我要管”的思想和方法转变。加强资金管理工作,做好资金的调配,提高资金使用效率。同时要抓实内控制度建设和管理,坚持效益至尊的理念,坚持投资引领、产融双驱的发展模式,以科学、高效、节约、可控为目标,主动融入国家、云南发展战略,抢抓“扩内需补短板”、深化改革、“三大攻坚战”、“一带一路”倡议、部分子公司迁注州市五大战略机遇期,进一步做强做优主业,发展新兴产业,强化使命担当,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,对照工作目标,冲锋在前,做出表率,确保各项目标任务完成。

  移投公司、财务公司党员干部共计60余人参加学习


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  7月17日上午,公司召开2019年新员工见面会,公司领导班子、各分公司、职能部门负责人以及15名新入职员工参加会议。

  公司党支部书记、董事长刘作恒对新员工的到来表示欢迎,并对建投集团和公司的基本情况、发展历程和发展战略做了简要的介绍。他说,希望大家能够尽快融入移投这个大家庭,在自己的岗位上尽职尽责,为公司的发展尽心尽力。

  刘作恒对新员工提出以下几点要求:一是要调整好状态,适应角色的转变。站在新的起跑线上,新员工要学会沉下心来做事,坚持学习,注重业务知识和思想信念的全面提升。二是要做好本职工作,服从管理,从最基础的工作入手不断提高个人业务工作水平,主动到基层锻炼,脚踏实地工作,做好职业规划,积极投身到公司各项业务中来。三是要学会摆正心态,积极面对工作中遇到的挑战和困难,保持乐观、积极向上的心态,奋发图强,吃苦耐劳,为云南移投公司的发展不懈奋斗。

  公司党支部副书记、副董事长、总经理王寿辉与新员工交流中指出,希望新员工们一是要心怀感恩,在今天发展形势大好的时代,要珍惜工作机会,努力工作、回报社会。二是要认真践行集团“爱岗敬业、珍惜岗位,诚实守信、依法经营”的共同行为准则,主动融入企业。三是立足岗位,积极钻研业务,认真学习集团和公司各项制度文化,严格要求自己,拿出年轻人的朝气蓬勃,奋力实现自身价值。

  会上,15名新入职员工依次作了自我介绍,交流了加入公司的体会和对今后工作的规划,大家表示将在今后积极工作,为公司的发展添砖加瓦。


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  7月15日下午,公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育党员大会。公司全体领导班子成员出席会议,会议由公司党支部委员、副总经理钟阳主持。

  公司党支部副书记、副董事长、总经理王寿辉宣读题为《不忘初心、牢记使命 奋力开创移投公司发展新局面》的倡议书,倡议全体党员干部职工要在全党开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,集团坚定不移推进高质量发展,奋力冲刺世界500强,向国内一流、国际知名企业进军的关键时刻,运用好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是不忘初心、牢记使命。全体党员要牢记共产党人的初心和使命,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到贯彻落实习近平总书记重要讲话精神上来,统一到贯彻落实党中央、省委和集团党委决策部署上来。把公司打造成为服务全省移民工作重要投融资平台及集团新兴产业投融资平台。二是提高本领、奋发有为。要积极践行集团“爱岗敬业、珍惜岗位,诚实守信、依法经营”的共同行为准则,在全省水电移民领域以及生态环境?;?、长江流域治理、乡村振兴等领域,创造性开展工作。三是敢于担当、再立新功。要结合自身工作实际,守初心、担使命、找差距、抓落实,认清发展形势、坚定发展信心,再接再厉、继续努力。

  会上,参会党员结合自身工作实际谈思路、谈体会、谈认识,围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”广泛开展讨论。

  公司党支部书记、董事长刘作恒作了题为《不忘初心 牢记使命 开创移投公司发展新局面》的总结讲话,就开展好公司“不忘初心 牢记使命”主题教育活动提出了以下三个方面的建议:一是要始终保持党的优良传统和作风,不忘初心、牢记使命,必须要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,不断提高运用党的理论指导工作实践的能力和水平以严的纪律和扎实的工作作风,不断提升个人党性修养。二是公司上下要制定好战略规划,理清思路、找准定位,明确任务,围绕公司移民安置工程建设与管理,项目投融资,产业培育与管理的三大任务,立足巧家,将巧家特色旅游城市整体规划投资项目搞好。同时要积极开拓好公司主要市场,在新兴业务板块方面积极寻求集团准入支持和资金支持。三是全体党员同志要认清发展形势,坚定发展信心,强化责任感和使命感,在守初心、担使命、找差距、抓落实上下功夫,全力推动公司年度目标任务完成。

  他强调全体党员同志要时刻牢记共产党人的初心和使命,必须对自己选定的共产主义信仰笃定终生,始终明确信念和追求,做到铭记于心、常思于脑、见之于行。要始终把全心全意为人民服务作为根本价值追求;要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深化理解、学深悟透、融会贯通,增强贯彻落实的自觉性和坚定性;要不断磨练自己,提升自我教育和自我锤炼意识,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”;要保持对党的敬畏之心,以严的纪律和扎实的工作作风,不断提升个人党性修养。

  全体党员、中层干部参加会议。大会从全体党员重温入党誓词开始,在合唱《中华人民共和国国歌》声中圆满结束。


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全体党员重温入党誓词


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刘作恒作题为《不忘初心 牢记使命 开创移投公司发展新局面》的总结讲话


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王寿辉宣读题为《不忘初心、牢记使命 奋力开创移投公司发展新局面》的倡议书


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大会现场



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  今年是中国共产党成立98周年,中华人民共和国成立70周年。在这个特殊的时代背景、历史节点下,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,激励着云南建投广大党员干部展现新担当新作为,更加自觉地贯彻党的方针政策、落实党的决策部署,为实现新时代党赋予集团的使命任务而努力奋斗。


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  7月12日至13日,集团召开2019年度年中工作会?;嵋榻岷稀安煌跣?、牢记使命”主题教育,全面总结上半年取得的成绩,分析问题,认真谋划下半年各项工作。集团公司党委书记、董事长陈文山作题为《找准差距 狠抓落实 运用新思想推进集团高质量跨越发展》的总结讲话,集团公司党委副书记、副董事长、总经理李家龙作题为《守初心 担使命 找差距 抓落实 全力完成今年的各项目标任务》的年中工作报告,集团领导班子成员出席会议,集团公司党委副书记、工会主席陈文双主持会议。


  今年上半年,集团完成投资额298.05亿元;实现营业收入605.57亿元,同比增长14.14%;完成合同额887.76亿元,同比增长12.84%;新签经营额1007.63亿元,同比增长54.61%;资产总额3725.08亿元,同比增长15.18%;净资产1006.21亿元,同比增长17.5%。


  国有企业要实现高质量跨越发展,必须坚定不移坚持党的领导。陈文山结合年中工作会讲了一堂生动的党课。在讲话中,陈文山充分肯定了集团上半年重点工作取得的成绩:上半年,集团党员干部职工开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实省委省政府的重大决策部署,紧紧围绕年初职代会确定的各项目标任务,各项指标实现了稳步增长,重点项目有序推进,“走出去”再创佳绩,企业发展呈现良好态势。


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  陈文山指出,在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上,习近平总书记强调:“党的十九大提出的‘两个一百年’奋斗目标,是人民对美好生活向往的集中体现,是当代中国共产党人最重要最现实的使命担当?!弊魑∈艄衅笠?,践行好这一使命,就是要团结带领全体干部职工学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,运用习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻新发展理念指导实践、推动工作。下半年,要重点抓好以下几个方面工作:

  一是全面加强党的建设。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实党要管党、全面从严治党的要求,毫不动摇地坚持党对国有企业的领导,毫不动摇地坚持加强国有企业党的建设。同时,要增强领导干部担当作为意识,确保干部人才队伍建设出成果。

  二是坚定不移完成各项目标任务。确保实现营业收入1320亿元,力争超过1400亿元,确保完成投资额700亿元。各家公司要认真分析研究指标任务,制定切实可行的措施,尽全力完成今年的各项目标任务。

  三是坚定不移推进重点工作落实。一方面要弘扬狼性精神、抢抓“五大机遇”,提升经营能力。要坚持“投资引领,产融双驱”战略,强化与央企和知名企业的合作,巩固和开拓各州市市场,片区分管领导要深入各州市积极对接,确保重大项目落地。在开展经营工作时,要坚持“诚实守信、依法经营”的理念,严守法律底线,要有所为,有所不为。另一方面要确保易地扶贫搬迁、高原湖泊治理、高速公路、赛色塔二期、跨境物流等重点项目顺利推进。

  四是深入推进五大专项整治工作。持续开展个人借支款专项整治、内部工程款拖欠专项整治、职工工资及农民工工资管理专项整治、“以包代管”专项整治、高速公路专项整治工作。尤其是高速公路专项整治,各公司主要领导要做高速公路项目建设的主要负责人,既要认真研究思考,扎实解决项目建设过程中的实际问题,又要重点抓好技术创新,引进先进设备和先进工艺,以技术创新提升质量管理、安全管理和进度管理水平。

  五是培育优秀企业文化。要以庆祝新中国成立70周年为契机,深化“中国梦”主题教育,弘扬爱国主义和社会主义核心价值观,深入开展“五讲五比”活动,大力弘扬狼性精神、高原铁军精神、工匠精神,激励干部职工振奋精神、锐意进取,矢志不渝朝着世界500强的宏伟目标奋力前行。


  迈进世界500强的路是一步一个脚印走出来的,扎扎实实完成今年各项目标任务,是集团铿锵有力的脚步。李家龙在工作报告中指出:上半年,集团深入实施“123555”发展战略,坚持投资引领、产融双驱、产业支撑发展格局,主要指标实现较快增长,各项工作取得明显进步。


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  李家龙要求,要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚定发展信心不动摇,坚定集团发展战略不动摇,坚定走高质量发展之路不动摇,坚定深化改革不动摇,咬定全年目标不松懈,要着力抓好以下重点工作:

  一是全力加强市场开拓。要坚持经营龙头地位,切实加强市场开拓工作,确保完成全年合同额2000亿元、经营额2334亿元,为当前发展和未来发展打好项目基础。

  二是认真抓好投融资工作。坚持投资工作的整体谋划,优化投资结构,科学决策、依法依规决策,规避投资风险。进一步加强与国开行、农发行和国内各类商业银行合作,积极拓展与国际金融机构的合作,确保融资到位,为集团发展提供充足的资金保障。

  三是加快推进重点项目。要着力解决影响项目进度的合同签订滞后、征地拆迁滞后、林地手续滞后、设计图滞后、项目资本金不到位、融资不到位、前期策划不到位等问题,杜绝因内部流程繁琐、审批流程过长、各方合力不足而导致项目推进迟缓的具体问题,加快推进易地扶贫搬迁、高原湖泊生态治理、县域高速公路“能通则通”工程、老中高速公路等重点项目。

  四是全面加强基础管理。深入推进五大专项治理,加强决策管理、合同、结算、财务、资产、人力资源、内部招投标、资质、质量安全生产、法律事务、印章档案、子公司分公司、干部职工及协作队伍的管理,为实现高质量发展对标先进、加强学习,全面提升集团管理水平。  

  五是继续深化各项改革。深化改革是推动集团发展的强大动力,一方面要认真落实云南省国企改革攻坚三年行动方案和省委省政府的决策部署,持续打好国有企业改革攻坚战,抢抓政策机遇期,积极争取财税、土地使用、金融支持、社会保障、降低企业用能成本等方面的政策支持,培育集团发展新动能,另一方面要稳步推进重组整合和企业混改,继续做好二级单位转注地州有关工作。

  六是努力构建和谐企业。要认真抓好迎国庆活动,继续开展好扫黑除恶专项斗争,认真解决各类不稳定问题,积极稳妥推进集团及所属各单位职工家属区“三供一业”分离移交改造和老旧小区的消防安全工作,确保改造移交工作平稳有序。

  七是切实加强思想作风建设。要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,以加强理论武装、加强员工思想教育、加强党风廉政建设、大兴求真务实之风为抓手,全面加强思想、作风建设,朝着既定目标励精图治,奋发有为!


  本次年中工作会总结了集团公司上半年取得的成绩和经验,深入分析了国家和我省相关政策带来的影响,为下半年乃至今后的工作指明了方向?;嵋槠诩?,59家单位主要负责人共分为三个讨论组,各单位负责人就企业上半年工作情况和下半年计划作发言。集团领导班子成员陈文山、李家龙、陈文双、后永宁、王晓方、李振雄、翁斌、张骏、李志琤、王峥、寸延峰认真听取各单位的发言,并就有关问题同与会人员进行交流探讨,提出务实可行的建议。与会人员纷纷表示,将以此次年终会为契机,坚定不移落实会议精神,运用新思想推动集团高质量跨越发展,确保完成全年目标任务,冲刺世界500强,以优异的成绩向新中国成立70周年献礼。


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7月11日下午,公司党支部委员、副总经理、工会主席和素琼到巧家讲授“不忘初心、牢记使命”专题党课,公司部分职能部门负责人和巧家移投公司、巧家移投酒店管理公司全体员工参加了党课学习。

课上,和素琼从为什么此次活动正当其时,为什么共产党人要不忘初心、牢记使命,回顾了党和国家曲折而伟大的发展历史;从中国特色社会主义进入新时代的重大意义、中国特色社会主义进入新时代的科学内涵两个方面阐述了新时代中国特色社会主义。她强调,国有企业也是党的企业,我们要根据本次主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,积极推进党内五大建设,要结合移投公司实际,找准投资公司在新时代浪潮中的位置,坚定不移地做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

和素琼要求,巧家移投公司和巧家移投酒管公司的全体干部职工要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕巧家区域的工作实际情况,尽快完成巧家移民产业发展中心项目收尾工作,围绕云南移投公司以巧家为工作重点的“初心”,高效快速地开展好移民投资各项工作,牢记以移民工作为核心的重要“使命”。


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  7月1日,在中国共产党迎来98岁华诞之际,巧家移民产业投资开发有限公司及巧家移投酒店管理有限公司分别在巧家和昭通开展了“我爱祖国 同唱国歌”活动。

  大家在第一缕晨光中精神焕发、整齐划一地高唱了《中华人民共和国国歌》、《没有共产党就没有新中国》、《建投之歌》三首歌曲,深情的抒发了对党和祖国的无限热爱。随后,全体党员还面向党旗重温了入党宣誓词。

  活动结束后,大家表示重温红歌、庆华诞进一步增强了广大干部职工的自豪感和凝聚力,巧家区域的工作对于移投公司而言任重道远,全体干部职工将“不忘初心、牢记使命”,用勤劳与智慧克服一道又一道难关,为巧家及公司的发展做出贡献。

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